【動画】同期入社の関係性とは…！？―2021年入社同期社員座談会
当社の社員数は約300名。多くはない数ですが、その分一人一人の顔や得意なことを認識しやすい規模です。
部署やプロジェクト、社友会、プライベートなど、様々な場面で社員の交流がありますが、特別なのが「同期」。同じ時期に社会人になり、楽しい時もつらい時も支え合っている関係です。
今回は2021年入社の同期6名の座談会を開催し、就活時から入社後について、色々と語ってもらいました！それぞれがどんな想いをもって仕事をしているのかを、同期社員ならではの雰囲気とともに感じてみてください！
※収録時の所属名と異なっているため、現在の所属については下記Profileでご確認ください。
※Profileは座談会の並び順に表示
Profile
PRソリューション局（旧：プランニング＆コンサルティング局）
本多 寛道 （HONDA HIROMICHI）
入社当初より通信・インフラ企業の 新CM発表会、新施設記念式典PR、流通企業の新プロジェクト企画や企業のブランディングなど、多様な業界のPRのフロント業務、プランニングディレクション業務に従事。
最近担当案件や同期に触発されて旧車を購入。予想外の維持費の高さに外飲みを節制している。
PRソリューション局（旧：プランニング＆コンサルティング局）
村井 ほのか （MURAI HONOKA）
主に、官公庁をはじめとする地方自治体などのクライアントを中心にPRプランニングを担当。
今後の目標は、自分の好きな動物・スポーツ・ファッション・アニメに関わる案件を担当すること。カービング（スノーボードのエッジを思い切り使った鋭いターン）を習得すること。
統合コミュニケーション局 デジタルアクティベーション部（旧：情報流通デザイン局）
浅井 佑太 （ASAI YUTA）
メディアの観点から、新聞・雑誌・WEBメディアにおける情報流通設計業務に従事。家電メーカーや飲料メーカーを中心に広報戦略立案を担当。
2023年1月からデジタルアクティベーション部に所属しデジタル領域のPRプランニングを担当する。消費者間コミュニケーションに関するガイドラインを策定する、WOMJガイドライン2023策定メンバー。
ステークホルダーエンゲージメント局コーポレートコミュニケーション部
（旧：コーポレートコミュニケーション戦略局）
吉永 沙惠佳 （YOSHINAGA SAEKA）
入社後、旧コーポレートコミュニケーション戦略局リスクマネジメント部にて企業・団体の平時及び緊急時のリスク対応に従事。
各種トレーニングの立案・実施のほか、リスク視点からのソーシャルメディア分析を担当。
2023年1月よりステークホルダーエンゲージメント局コーポレートコミュニケーション部に異動。レピュテーション分析、パブックアフェアーズなど調査・分析を起点としたコミュニケーション戦略、広報戦略立案に携わる。
統合コミュニケーション局 データストラテジー部（旧：コーポレートコミュニケーション戦略局）
齋藤大輔 （SAITO DAISUKE）
入社後、リサーチを核としたプランニング、コンサルティングを行う旧：コーポレートコミュニケーション戦略局に配属され、ファクト起点のPR業務に従事。
2023年より統合コミュニケーション局データストラテジー部。数学よりは国語が好き。
統合コミュニケーション局 ソリューションデザイン部（旧：情報流通デザイン局）
山下 奈々 （YAMASHITA NANA）
情報流通デザイン局（現：統合コミュニケーション局）にて、自治体、自動車メーカー、化粧品メーカーなど、幅広いクライアントのメディアリレーションズ業務を担当。「メディアとのリレーション強化＆共創」をミッションに日々奮闘中。