データでわかる電通PRコンサルティング

男女比については男性64％、女性36％≒6：4という比率です。年代で見てみると、若い世代ほど女性の比率が高く、20代は、男女比は４：６となっております。

入社形態としての新卒採用と中間採用の比率は、新卒60％：中間40％と若干新卒が多い結果に。中間入社の方は広告・PR系の方はもちろん、メディアや公務員などからの転職者もおり、さまざまな経歴のメンバーがクライアントの多様な課題に対応しています！

電通PRCの年齢構成は、30～40代がボリュームゾーン。正社員の平均年齢は39.2歳（2022年度）です。こう見ると20代の若手は肩身が狭いのでは？と思うかもしれませんが、最新のトレンドやソーシャルメディアに敏感なのはやはり若手。先輩社員も若い世代の意見をどんどん取り入れる雰囲気が電通PRCにはあります。

最後は採用実績校。最も多い実績校は早稲田大学。次いで日大・明治大など関東の私大が多めですが、それ以外の地域の国公立、美術系、海外の大学なども実績があります。